- Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der QS-Abläufe und -Strukturen
- Steuerung und Begleitung von Kunden- und Qualitätsprojekten
- Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen durch geeignete Maßnahmen zur Stärkung der Qualitätskultur
- Konzeption und Durchführung von GMP-Schulungen sowie Weiterentwicklung der GMP-Kompetenz der Mitarbeitenden
- Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits
Leitung der Qualitätsentwicklung (M/W/D)
Frellstedt
Vollzeit
Festanstellung
Ihre Aufgaben
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Pharmazie-, Chemie- oder Biologiestudium)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder der Analytik von Pharmawirkstoffen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe und schnelle Auffassungsgabe
- Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
Das erwartet Sie
- Eine optimale Verkehrsanbindung des Standortes an Bus (1 Minute Fußweg), Bahn (5 Minuten Fußweg) und Autobahn (8 Minuten Fahrzeit)
- Sie sind von Anfang Teil des Teams und übernehmen Verantwortung
- Flache Unternehmenshierarchie und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der die Umwandlung von Entgelt großzügig vom Arbeitgeber bezuschusst wird
- Zeiterfassung auf Vertrauensbasis in einem Gleitzeitmodell
- Erfolgsbeteiligung in Form einer variablen Jahressonderzuwendung
- Möglichkeit zum Dienstradleasing
Über uns
// WIR GESTALTEN DIE ZUKUNFT MIT IHNEN
WERDEN SIE TEIL EINES INTERNATIONAL HANDELNDEN UNTERNEHMENS
Die AMINO GmbH ist ein Familienunternehmen im klassischen Sinne: wir sind eine Firma, an deren Spitze ein Familienmitglied steht und das hochspezialisiert eine Nische besetzt. Wie viele andere Familienunternehmen gehören wir zu den Hidden Champions, denn wir sind in unserer Branche in Deutschland zwar Marktführer, aber dennoch weitgehend unbekannt.
Der familiäre Gedanke spiegelt sich auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern wider. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter von Anfang an seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Zudem zeichnen flache Hierarchien unser unternehmerisches Denken und Handeln aus. Dadurch ist nicht nur der Weg zum Chef kurz, sondern auch die Nähe zum Kunden, den Produkten und unseren Prozessen von Beginn an gegeben.
Neben der persönlichen Atmosphäre wird bei AMINO die langfristige Entwicklung eines jeden Mitarbeiters und des Unternehmens fokussiert. Eine partnerschaftliche Haltung gegenüber unseren Mitarbeitern, Innovationsführerschaft sowie unternehmerische Eigenverantwortung sind für uns die Grundvoraussetzungen für ein nachhaltiges, profitables Wachstum unseres Unternehmens. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, ein hohes Maß an Freiheit sowie die Möglichkeit, sich langfristig bei uns einzubringen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Kontaktieren Sie uns gern, wenn Sie noch weitere Fragen zum Unternehmen oder zum Bewerbungsprozess haben. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.